創業理念

創業する意思が固まった背景には、2つの美容業界の問題を感じたことである。そしてその問題を美容業界の為にも解決することが我々の創業理念である。
 一つ目の問題は、お客様は美容室のお客様ではなく、各美容師のお客様であり、永続して半永久的に通い続ける美容室がなく不便な思いをしているということである。なぜなら、会社が一人一人のお客様を大事にしているのではなく、各美容師が大事にしているからということと、永続できる企業がほぼ存在していない、存在できないという現状があるということが原因である。
 二つ目は、美容師が将来の夢をしっかり描くことがとても困難な為に、自己実現できる美容師が少ないということである。なぜなら美容業界は一般企業のような好条件で仕事をすることがビジネスモデルとして成り立っていない場合が多いことや、企業として取り組めていない現状がある為である。

経営理念

私達は、feastという意味の本質を真に理解し
私達は、お客様に感動を与え、感動を頂き
私達は、社会貢献と豊かな人生を営むことができる
    f・・・feast(おもてなし、楽しませる)
    e・・・employ satisfaction(従業員満足向上)
    a・・・action(まず行動する、行動力)
    s・・・skill(圧倒的な技術力)
    t・・・thankful(感謝に満ち溢れる)

給与システム

当社の給与システムは、「公明正大」を目指し作ったものです。
また、美容師としてあなたが活躍できる力をつけるためのものとなっております。
現状の美容業界の給与システム
・単なる固定給
 頑張っても頑張らなくても、経営者の気分で給与が決まる
・歩合給
 頑張った分だけ貰えるという謳い文句だが、完全に会社都合の仕組みで、
新規客が集客しづらくなった美容業界では安心して働けない。また、スタッフ同士の
コミュニケーションは良くない場合が多い。
・固定給+歩合給
 単に売上に対する歩合が固定給に足されるだけで、結局歩合給とあまり変わらない。
 
当社の仕組みは「固定給+歩合給」に似た仕組みではあるが、
単に売上を上げれば給与が上がるわけではない。
人には様々な個性があり、得意不得意は存在する。
もちろん売上を上げられる方(アシスタントでも)は給与が上がりやすい。
しかし、お店はそんな人だけで構成されているわけではないので、
目立たないけど努力している、真面目に取り組んでいる、ことにも
歩合が存在する。
当社のシステムを簡単に言うと、固定給以上の仕事をしてくれていることに対して、
歩合が発生し、その歩合を増やすことを考えれば、美容師としての能力が
上がるという仕組みになっています。
まずは、是非店舗見学に来ていただき、給与システムの話も聞いてください。

募集要項